Hendrik is een van de kartrekkers geweest van het keten innovatieprogramma leiding op Circulariteit. waarbij het draait om een geza­menlijke aanpak. Een gedeelde ambitie en bereidheid van ketenpartners om samen aan de slag te gaan. Samen werken aan projecten, samen leren en groeien. Maar ook elkaar te leren kennen en vertrouwen.

Daarom zijn niet alleen de juiste organisaties binnen de keten van belang, maar ook de juiste mensen bin­ nen die organisaties. Zogenaamde change agents die over energie, doorzettingsvermogen en daadkracht beschikken om een complex project of thema verder te brengen.
Voor het volledige rapport zie bijgevoegde link:

Leiding_op_Circulariteit_deft.pdf